2023年党建品牌创建实施方案(推荐)

确定目标是置顶工作方案的重要环节。在公司计划开展某项工作的时候，我们需要为领导提供多种工作方案。优秀的方案都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？以下是我给大家收集整理的方案策划范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

2023年党建品牌创建实施方案(推荐)一

党建品牌实施方案

党建品牌活动实施方案

为深入贯彻落实科学发展观，进一步深化创先争优活动，全力打造党建精品工程，不断提升xxxxxxxx党建工作整体水平，强化基层党支部服务功能及党员奉献意识，打造独具特色的基层党支部，根据xxxxxxx的精神，结合xxxxxxx实际，决定创立xxxxxxx党建品牌，活动实施方案如下。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕xxxxxxx的中心任务，以加强组织建设为保证，以树立党组织和党员的良好形象为出发点和落脚点，经过开展形式多样的活动，不断提升支部的创造力、凝聚力、战斗力，xxxxxx打下坚实的xxxxx基础。

二、创立原则

1、围绕中心，促进工作。紧紧围绕中心工作，找准服务大局的着力点和结合点，把以人为本、服务群众作为创立工作的出发点和落脚点，用推动xxxxx健康发展的实际效果检验党建品牌创立工作成效。

2、注重实效，勇于创新。坚持创新精神，准确把握新时期基层党建工作规律，把创新贯穿于创立工作全过程，积极研究新情况、解

决新问题、建立新机制，创造出具有本单位特点的新经验，推动基层党建整体工作水平的不断提高。

3、因地制宜，突出特色。立足于xxxxx的实际情况，采取有效的工作措施，以评促建。经过创立工作，加强支部自身建设，加强党员教育管理和党员先锋模范作用的发挥，进一步加强领导班子的团结和凝聚力、战斗力，打造出独具特色的支部党建品牌。

三、创立目标

努力使全体党员做到“三个一”即“在学习进取上树一面旗帜，在科技创新上创一块牌子，在行为规范上做一个样子”，让党员真正成为牢记xxxxx的先进分子，在xxxx的基础上打造xxxxx，创树品牌、彰显特色，把xxxxx党支部打造成为“党员争先创佳绩，科学创新取实效，支部发挥作用好”的基层先进党组织，以点代面、相互结合，推动xxxx加快跨越发展的步伐。

四、品牌名称及其主要内涵 品牌名称：xxxxxxxx，xxxxxx 主要内涵：

（一）xxxxx旗帜：xxxxx党支部及全体党员干部要在xxxxx敢挑重担，充分发挥好基层领导班子作用、基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。经过发挥好党的政治优势作用，团结带领干部职工圆满完成“责任重大、使命光荣”的xxxxxx工作。

主要特征是：

1、党支部做到“五个好”：领导班子好、党员队伍好、工作机

制好、工作业绩好、群众反映好。即党支部围绕xxxxx开展党建工作，经过开展“学习型党组织创立、创先争优、五星党支部、五星党员”等系列活动，将xxxxx与党建工作有机结合，充分发挥党支部的政治核心与战斗堡垒作用，确保完成上级交给的任务。

2、党员干部做到“五带头”：带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。即经过开展“三岗三亮三争”活动，充分发挥党员在急、难、险、重工作任务中的先锋模范作用，树立一名党员就是一面旗帜的光辉形象，营造团结和谐的发展建设氛围，增强单位的凝聚力、战斗力。

（二）建xxxxx：xxxxx在没有成熟的经验能够借鉴，没有成熟的人才队伍可用，没有现成的设备能够操作的现有条件下，走出一条开拓进取、自主创新、打造品牌之路。支部班子带领全体党员干部职工，建功立业，攻克xxxx技术难关，高效优质xxxxxx工作。

主要特征是：

1、不畏艰难，确保xxxxx按时完成。积极开展长江电子xxxxx工作，确保xxxxx完成。

2、开拓进取，不断完善xxxx。分别在xxxxx等四个方面对已完成的xxxxx，为xxxxxxx建设打下坚实的基础。

五、党建品牌创立的推进举措

以“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”为工作思路开展品牌创立活动，重点抓好五个方面工作，坚持边研究、边实践、边总结，精心打造品牌，不断探索党建工作的成功经验。

1、加强学习，不断增强支部领导力。深入开展学习型党组织建设，加强支委关于党章、党的路线方针政策和中国特色社会主义理论体系的学习培训，不断提升支部的整体政治素质和领导能力；利用各种形式加强对党员队伍的理论教育，坚持“三会一课”制度，努力提升党员队伍的政治素质和思想水平；加强全体职工的教育培训，组织职工深入学习现代科技知识、计算机知识和业务知识，不断满足xxxxx现实需要。

2、丰富载体，不断增强党员队伍活力。围绕“创新、亮点、特色、品牌”八字工作理念，开展多项具有特色的活动。开展“四型”基层党组织活动，即学习型党组织：在抓紧理论学习的同时，也要到实践中去学；创新型党组织：采用（党建+项目+科技+人才）新模式，以xxxx中心，xxxxx为纽带，为xxxxx工作做贡献；实干型党组织：每月进行xxxx总结汇报，力促求真务实、真抓实干；和谐型党组织：党群零距离、和谐促发展，加强党员之间沟通、增进交流，增强党组织的向心力、凝聚力和战斗力。开展“践行党员承诺、xxxxx”活动，支部党员在支部大会上进行承诺，并在学习、工作中努力实践自己的诺言，党员之间互相督促、互相帮助、互相激励，为实现xxxxx不懈奋斗。

3、典型引路，不断增强组织号召力。坚持典型引路，结合开展“五星党员”评选活动，广泛宣传典型模范的先进事迹，使xxxxx干部职工赶有目标、学有方向。支部成员和党员在工作率先垂范、冲锋在前，学在先、干在先，经过自身的模范行动，感动、打动、带动全

体职工不断增强能力、立足岗位、争做贡献。做好党员发展工作，注重先进性，积极发展政治素质好、实干精神强的积极分子入党，使支部党员队伍整体素质日趋提高。

4、强化管理，不断增强支部战斗力。深入开展“队伍建设年”和“半军事化管理”活动，按照“行为规范、大胆创新、勇争一流、廉洁高效”的要求，不断提升综合管理水平。进一步强化责任意识，明确各项目组职能，细化岗位职责和工作要求，建立完善项目协调机制，严格落实岗位责任制，做到用制度管人、管事，经过强化分工、加强配合，圆满推进中心工作落实。进一步强化制度执行力，建立有效的工作督查和制度执行机制，从责任、监督、奖惩等方面着手，保证工作的落实和制度的有效执行，不断增强干部职工的责任意识和大局意识，不断提高支部工作效能。

5、重视群团，发挥整体影响力。充分利用xxxx职工年龄结构较低、综合素质较高的特点，经过党建带工建、促团建，发挥工会、共青团的作用，开展xxxxxxx等温暖人心、激励斗志的活动，把干部职工紧紧团结在党组织周围，形成合力，推动xxxxxx建设。

六、创立步骤。

xxxxx“xxxxxxxx”党建品牌创立活动共分为五个阶段： 1、宣传发动阶段（7月）

采取多种形式，认真组织宣传工作，营造良好氛围，发动广大党员干部积极投入到党建品牌创立活动中来。首先，积极做好党建品牌的学习宣传动员工作，让每一名党员、干部职工明确创立党建品牌是

党组织建设的需要，是不断提高xxxxxx能力水平的需要，增强开展创立党建品牌活动的主人翁意识。其次，经过召开动员会，利用网站、电子屏幕、标语等，积极营造创立氛围，使创立工作在xxxxxx造成较大的影响。再次，认真总结xxxxxxx基层党建工作长期以来的好做法、好经验，组织广大党员领导干部开展创立党建品牌大讨论，集思广益，科学确定xxxxx党建品牌的名称、理念和内涵，把党建品牌的定位过程变成宣传发动和增强党员干部服务意识的过程。

2、品牌名称确认阶段（8月）

首先，积极征集、编制具有特色的文化手册，以“xxxxxxxx”为品牌理念。

其次，在集思广益的基础上，结合实际，研究制订《xxxxxxxx实施方案》，明确目标，分解责任，落实创立措施，形成规范、科学的工作运行机制。

再次，制定健全党建管理制度和有效工作机制，在制度上保证品牌建设有效开展。

3、品牌培育阶段（9月—11月）

“xxxxxxxxxxx”党建品牌建设是一个涵盖党建工作、xxxxx生产、服务水平、基础管理、队伍建设的系统工程。在品牌创立过程中，要不断营造品牌创立氛围，巩固党员的品牌意识、服务意识，不断发展与完善品牌创立方案，充分发挥广大党员干部的聪明才智，创出实效，创出佳绩。

4、品牌认定阶段（12月）

经过一段时间的创立后，主动开展自查，及时查漏补缺，并向上级党委提出品牌认定申请，积极做好准备，迎接检查验收。

5、建立长效机制阶段（长期）

围绕创立活动要求，针对检查中发现的不足，进行整改，并建立一整套规范性、程序性和操作性强的规章制度，不同阶段突出不同的主题，对党建品牌创立活动实施长效管理，做到持之以恒、长抓不懈，不断提高处党建品牌的知名度和公众信任度，并在实践中发展，在创新中升华。

七、组织领导

1、加强领导、健全机构。成立党建品牌创立工作领导小组，明确工作任务，细化、量化工作目标，落实党建品牌创立工作责任制。坚持每个月召开一次党建品牌工作碰头会，解决好创立过程中出现的各种问题，确保创立任务落到实处。

组 长：xxxxxx 副组长：xxxxxx xxxx 成 员：xx xx xx xx

领导小组下设办公室，成员：xx xx xx xxx。办公室具体负责督促检查、了解掌握动态、情况收集和通报活动进展情况。

2、加强教育、统一思想。党支部经常性召开品牌创立活动工作会议，不断明确党建品牌创立工作各个阶段的工作任务、工作措施，大力营造创立氛围，引导广大党员干部积极参与创立工作，做到思想上高度重视，行动上积极迅速。

3、典型引路、营造氛围。充分发挥报刊、网站等媒体作用，采取多种方式，大力宣传党建品牌创立工作的重大意义、主要做法、成功经验和显著成效，扩大党建品牌的影响力和知名度，积极营造党建品牌创立的良好氛围。

4、规范管理、注重长效。要立足当前，着眼长远，健全管理和监督等制度，建立党建品牌创立的长效机制，使创立党建品牌真正成为引领党建工作创新发展的旗帜，不断赋予党建工作的生机与活力。

二○一二年八月八日

2023年党建品牌创建实施方案(推荐)二

一、党建工作

（一）强化政治建设，落实主体责任。局党委坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，践行“两个维护”，将党建工作主体责任牢牢扛在肩上，进一步健全党委书记负总责、分管领导具体抓、班子成员落实“一岗双责”、基层党组织严格落实的党建工作格局，党建工作和教育教学工作实现了同安排同部署、同督查同考评。2020年，印发了《2020年党建工作要点》，局党委专题研究党建工作6次，班子成员到联系片区学校进行党建专题调研和督导20余次，上专题党课8次。

（二）加强思想建设，坚定理想信念。制定了《2020年理论学习中心组学习计划》，通过理论学习中心组、党支部“三会一课”、学习强国平台、专题报告会、qq微信群等形式和载体，重点学习新时代中国特色社会主义思想，跟进学习党的十九届五中全会精神，系统学习习近平同志关于教育科技和体育工作的重要论述，深入学习习近平同志关于全面从严治党、严明党的纪律和规矩、党风廉政建设和反腐败斗争等论述，及时学习省委十一届七次全会精神、市委六届十二次全会精神，着力提升党员干部政治素养，切实坚定党员干部理想信念。

（三）加强组织建设，夯实党建基础。鲜明“抓党建就是抓教学、抓党建就是抓业务”的正确导向，深入贯彻中省市区以及各级主管部门关于加强中小学校党的建设工作的相关文件精神，认真落实抓基层党建述职评议考核制度，进一步细化问题清单，精准制定任务清单，严格执行整改清单，以单明责、据单履责、依单考责，夯实党建工作责任制。2020年，对党建督查2次，有效推动了基层党组织对党的组织生活制度的落地落实。加强党员发展和管理工作，贯彻落实《党章》关于发展党员的新规定新要求，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，严格执行发展党员培训、票决和公示制度，2020年共发展新党员 名，预备党员转正20名。

二、意识形态工作

（一）进一步夯实意识形态工作责任制。调整了意识形态工作领导小组，印发了《落实意识形态责任制工作清单》，实行“一把手”负总责，分管领导各司其责，共同守好、种好意识形态工作这块“责任田”，构建了横向到边、纵向到底、协调联动的工作格局。局党委定期分析研判意识形态领域情况，加强重大事件和敏感时节意识形态工作，及时发现苗头和倾向性问题并有效应对，意识形态责任得到进一步夯实。

（二）进一步强化师生思想道德教育。出台了规章制度，开展师德师风主题教育、师德师风专项治理等活动，引导全体教师争做“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的“四有”好老师。以培养担当民族复兴大任的时代新人为着眼点，通过社会主义核心价值观宣传教育、中国梦教育、传统节日实践教育等方式，强化立德树人，推动未成年人思想道德建设。

（三）进一步保障校园意识形态阵地安全。出台了《进一步抵御和防范宗教向校园渗透的工作方案》《关于进一步规范各类“进校园”活动的通知》等规范性文件，筑牢抵御和防范宗教、西方价值观等各类意识形态向校园渗透的坚固防线。严明课堂教学管理和教学秩序，引导教师不断增强对中国特色社会主义的思想认同、理论认同和情感认同，从而保证课堂教学阵地的清朗清净。做好舆情监测工作，落实专人网上监控，第一时间掌握舆情动态，对舆情进行正面引导，妥善进行回复处置，树立教育良好形象。

三、存在的问题

一是基层党组织落实党的组织生活制度质量不高。个别学校党组织“三会一课”、组织生活会的必要程序没有落实到位，主题党日活动形式单一，内容枯燥，缺乏创新。

二是意识形态工作仍需进一步加强。一些学校对党管意识形态工作认识不够到位，总认为学校是业务单位，主要工作是抓教学质量，尤其是初中、高中，只要升学率上去了，其它都好说。因此，忽视意识形态工作的重要性和必要性，忽视对教师主流意识形态的认同教育，极少数教师言论自由随意，错误思想观点仍有传播的空间。

四、下一步工作打算

一是切实提升基层组织生活质量。坚持每季度对学校党建工作进行督查和通报，加强学校党组织书记、党务工作者业务培训，开展基层党组织标准化规范化建设，严格软弱涣散党组织整改转化工作，切实提升基层党组织的组织生活质量。

二是压紧压实意识形态工作责任制。按照“党组织书记第一责任、分管领导直接责任，属地管埋、分级负责和谁主管谁负责”的原则，切实加强意识形态工作责任制建设，加强督查和考核力度，推动意识形态工作责任制落实常态化制度化规范化。

2023年党建品牌创建实施方案(推荐)三

引：当前国内外经济形势不断深刻变化，国有企业改革不断深入推进，在这个关键时期，作为国有企业的卷烟工厂要以党建引领发展方向，就要守住基层党建“根”与“魂”，而基层党建工作需要一条纽带来增强工厂与职工之间、党员群众之间的思想认同、价值认同、利益认同，基层党建品牌就是这条坚实的纽带。而什么是党建品牌?基层党建品牌建设的意义是什么?怎样做好基层党建品牌建设工作?本文从这几点入手来探索和思考基层党建品牌建设。

  随着烟草行业改革发展的顺利进行和“卷烟上水平”战略的顺利实施，行业发展势头良好，经济效益不断显现，面对机遇和挑战并存的新形势，卷烟工厂想要谋求可持续性发展，就必须进一步推进工厂党建工作。而加强基层党建工作是落实党建工作科学发展的有效途径。应对新形势、新挑战赋予的使命，基层党建工作必须更新理念、更新手段，如今“党建品牌建设”理念逐渐发展成党建工作的全新尝试，所以对于企业来说基层党建品牌建设，更加有利于推动党建工作的开拓创新、党建工作方法的创新改进。

  “党建品牌”是各级党组织在进行党建工作过程中，形成的被各级党组织、广大党员和群众所接受、所认可的品牌形象，是党建工作外在表现和内涵价值的形象化体现。党建品牌建设作为新时期、新形势下，为推动国有企业基层党建工作发展的一种新的实践途径，归根到底就是“用品牌承诺服务群众、用品牌标准约束自我、用品牌形象接受监督、用品牌效果提升效应”。让基层党组织在党建品牌建设的助力下，不断增强的创造力、凝聚力、战斗力;让基层党员队伍在党建品牌建设的推动下，不断提高的先锋模范作用以及服务群众效能。所以，党建品牌建设既是基层党建工作的立足点和落脚点，也是党员履行义务、服务职工群众的平台和载体，更是与时俱进创新基层党建工作的新机制。

  (一)党建品牌建设有利于增强党建工作的影响力和号召力。

  党的影响力和号召力必然体现在广大基层党员对于党的方针、路线、政策学习的积极性;广大基层党员对于党的指示、决议的执行度;广大基层党员为民服务的自觉性，增强这种积极性、执行度、自觉性，一方面需要加强对党员的教育，另一方面需要通过更加有效的管理手段来促进党建工作开展。就企业而言，建设党建品牌的过程中，要将党的各项工作在赋予更加鲜明的时代特色、党员群众接受度更高、更贴合企业特点的品牌理念引领下进行展开。基于该种理念下所开展的各项党建工作，其认同度相较于缺乏特色理念引领的传统方式必将大大提高，党建工作的感染力与号召力也必然得到提升。

  (二)党建品牌建设有利于发挥党建示范引领作用。

  党建品牌在塑造的过程中借鉴了营销范畴内的品牌概念。品牌的一个突出特点是有“特定”的属性。同理而言，党建品牌也应该独具特色，否则，企业之间的党建工作会无法展示自身特色，形成雷同的状况。同时，缺乏自身特色开展的党建工作没有生命力，也就起不到示范引领作用。因此，在建设党建品牌时，要树立鲜明的品牌理念，在党建品牌创建过程中，更是要采用各种贴合实际情况，行之有效的载体和实践进行建设，如悬挂党员责任区标示牌、开展党员公开承诺等方式。这样既能推进党建示范引领作用的发挥，又彰显党建品牌的特色，促使党建工作水平的不断提升。

  (三)党建品牌建设有利于赋予党建工作新思想、新活力

  相较于传统的党建工作，在党建工作中植入品牌理念，根本目的在于增强党组织移植、借鉴企业品牌理念和管理经验的能力。党建品牌建设要紧密结合工作实际，着眼基层管理体制的创新、工作效能的提高、服务理念的变革，这为党建工作的开展注入了新思想、新活力，让党建工作走出重复循环低效的原有发展模式，走上基于新思想的引领创新高效的发展道路。

  基层党建品牌建设，可牢固树立“党建+”的理念基础上，以新概念、新机制、新方法谋划和推进基层党建工作与互联网、全员参与、为职工党员服务、复合型人才培养的有机融合，使基层党建品牌建设在“党建+”的助力下，加出特色、加出实效、加出生命力。

  (一)党建+互联网。

  作为卷烟工厂，在生产车间由于生产任务重以及流程化作业，所以工作在生产一线的党员数量较多，且基本是三班倒。因此，在基层党支部党员学习时间与生产时间不协调问题较为突出，集中学习的机会和条件更是不能实现。所以，在这样的情况下依旧采取集中在会议室学习的传统方式，那车间三班倒的党员难免会缺席，学习将流于形式，难以入脑入心的效果。而互联网的快速发展为基层党建工作提供了新的手段和广阔的空间，因此，基层党建品牌建设可依托“党建+互联网”新模式，在卷烟工厂以车间大班基层党支部为单位，建立qq群、微信公众号、微信群等平台，大班党员实名制加入，大班支部书记充当“线上”和“线下”互联互通的联络员，通过qq群、微信公众号、微信群等平台及时传达公司及厂党委的工作要求，并把党员教育和学习融入日常，让党员能及时获取最新理论知识，这样不仅为基层党员学习交流提供便利，也解决了三班倒党员集中学习难的问题。党建+互联网突破了基层党员学习的时空限制，用灵活多样的学习形式，增强了党内教育活动对基层党员的吸引力。基层党组织更是依托媒体、互联网，提高基层党建工作的效率的同时，还提升了基层党建品牌的影响力。

  (二)党建+全员参与。

  党员群众对一个基层党建品牌的感性认知基本来自于在工作、生活中接触到党建品牌的传播载体。在卷烟工厂，以经营作为党建工作的基本出发点和落脚点，围绕精益管理、技术创新和qc课题，组建党员攻关团队，集中党员带职工集体智慧破解工作难题就是一种传播载体。以贵阳卷烟厂一车间甲班为例，当前，精造工程是贵州中烟一项重要工作，为了深入推进工厂精益管理工作，解决工作中的问题和困难，贵阳卷烟厂一车间鼓励基层员工从岗位现场出发为精益改善建言献策，提合理化建议及精益提案。一车间甲班党支部根据本班实际情况，以生产工序为节点划分责任区，建立了六支以“1+2”即1名党员+2名职工为模式的“合理化建议小队”。小队每周与自己负责区域内的老师傅进行沟通交流，详细记录师傅们提出的各种可以帮助车间乃至工厂挖潜增效的问题、想法及做法，并以合理化建议的形式进行归纳总结。20xx年一车间甲班在“合理化建议小队”的助力下，采集个人提出合理化建议120条，10个精益题案，其中有48条合理化建议获得采纳，9个精益题案得以立项实施，在一车间合理化建议征集中甲班员工参与比例达到95%。通过“合理化建议小队”这一载体的带动影响，让甲班党员及职工对于车间乃至工厂的精益管理工作，由部分参与转变为全员参与，由态度被动转变为积极主动，形成了良好的工作、学习氛围，因此，在一车间20xx年劳动竞赛活动中甲班还取得第一名的好成绩。党建+全员参与，在全员参与的过程中即彰显出党建品牌的影响力和感染力，又实现了党建与生产的同频共振。同时，即加强基层党组织与党员群众有效沟通、密切党群联系的，又推动业务工作得以谋实效、重点工作得到上水平。

  (三)党建+为职工党员服务。

  基层党建“品牌化”是党组织的领导方式，由行政命令型向指导服务型转变的直接体现。卷烟工厂基层党支部做好服务工作，要注重与职工进行双向性沟通，对职工思想中出现的各种情况，如工作产生的疑惑、抵触情绪等问题，基层党支部要抓住症结所在，对症下药，及时帮助职工解决问题，为职工解除后顾之忧;以各种形式进行谈心，相互沟通，促进思想统一。在与工厂生产经营深度融合方面，基层党支部还要与职工进行工作指导性沟通。在卷烟工厂，车间基层职工人数多，整体年龄层次偏大，文化水平偏低，获取信息渠道单一，所以存在着生产运行过程中公司乃至工厂当下重点工作、新的设备技术及工艺质量标准，不能及时被职工获知、了解的现实问题。因此，在卷烟工厂要将基层党支部和党员联系服务群众融入到日常工作中，使行业、公司和工厂的方针政策、重大部署得到落地、贯彻及执行。以一车间甲班党支部为例，每周甲班跟班主任及跟班支部书记，带领部分党员走访生产现场，结合工厂当前重点工作、发展思路和车间管理中须注意的问题，适时地对工作在一线的党员和职工进行宣贯、指导，拉近本班所有党员及职工与工厂发展、车间管理的距离，使他们熟悉当前工厂的重点工作和车间的生产状况，从而明确自己应尽的岗位职责。

  面对严峻的生产经营形势，卷烟工厂基层党组织开展服务工作，还可以从拓展职工幸福指数上做文章，突出抓党建、促发展、保和谐的中心思想，强化党建服务功能。做到职工有诉求，组织不仅关注，而且能及时解决。这样不仅能提高职工在车间班组大家庭中的幸福感，还能不断提升职工主人翁的意识，让职工在良好的工作氛围中，将满腔的工作热情投入车间一切生产工作中。党建+为职工服务，使基层党支部服务工作在扶弱帮困中献爱心、在优质服务中树形象，在温暖党员职工“心”的同时，让党员职工认识到基层党支部的存在，形成有困难找组织意识，使基层党建组织服务功能得到品牌化的效应。

  (四)党建+复合型人才培养。

  党建品牌建设的核心是党管人才，所以内涵丰富的党建品牌要依托于人才团队建设。人才是推动企业发展的不竭动力,打造适合企业发展特色党建品牌，就要将队伍建设与党建品牌建设工作相结合，以非常规特色为平台，以有所作为的复合型人才为主体，凝心聚力，创新思维，形成优秀创新团队，为党建品牌建设提供软实力支持。因此，在卷烟工厂基层党建品牌建设中，人才队伍建设至关重要。在车间既要注重全员整体实力的提升，也要注重个人技能的培养，可以以基层党支部为单位开展人才培养线路调查，征求职工对业务技能培训的意见，了解职工对个人发展的愿望，不断改进工厂人才培养工作。可以把重点培训与全员培训结合起来，把岗位练兵与业余学习结合起来，举办了全员技术比武。也可进行技术骨干和职工“生产现场传帮带”“师带徒”等活动，促进全员技能水平整体提升。并在车间开展跨工序人才输送交流培养工作，为青年职工能岗位成才搭建平台。以贵阳卷烟厂一车间甲班党支部为例，该党支部根据甲班党员职工实际情况，在贵阳卷烟厂“5+3”党建工作思路和“3+5”工作重点下，以一车间党总支创建党建品牌“丝丝铸精品党旗创争先”为导向，开展“复合型人才培养”，让符合条件的青年职工以自愿报名的形式，跨工序开展轮岗学习，让青年职工掌握更多的岗位业务技能，拓宽自身职业发展通道，也为工厂的变革和发展建立人才储备库，到目前为止已进行到第二期培养，第一期参加培养的9人，已通过车间、大班轮岗培养考试，并获得车间资格认证。党建+复合型人才培养，让在企业或工厂营造了“培养人、激励人”的浓厚氛围，发挥基层党组织品牌建设“凝聚人、改变人”的独特效应。

  结语

  基层党建品牌建设在基层党组织“党建+”模式的实践下，已经逐步成长起来，并在推进基层党建工作创新发展中彰显出了强有力的作用。但基层党建品牌建设依旧要紧扣时代发展的脉搏，不断改进和完善，为公司正全力开启“二次创业”的新征程，为工厂正努力续写“贵烟制造”管理模式新篇章提供坚强的思想政治保障。

2023年党建品牌创建实施方案(推荐)四

根据湖组发〔20__〕6号文件通知要求，结合我局实际，特制定我局20__-20__年党建品牌创建工作实施方案。

以贯彻落实党的十七届四中全会和区委全会精神为主线，以深入践行科学发展观为统领，以服务社会和群众为重点，紧紧围绕党的中心任务，尊重基层党组织和党员的创新精神,将党建工作中涌现出来的先进典型、蕴含的先进理念、创新的工作思路、成功的工作模式和较大社会影响的范例创建成党建品牌。把竞争的理念引入党建品牌创建过程中，引领党组织和广大党员围绕打造党建品牌，内强素质、外树形象，形成争先创优的竞争机制，激发基层党组织的活力，增强广大党员的主体意识，进一步推动党建工作整体水平的提高。

自20__年始，用2年左右时间，分批分期建立党建品牌梯次队伍，逐步形成具有特色、富有代表性、领域齐全、互为补充的党建品牌，充分发挥党建品牌的示范带动作用。

——到20__年底，力争创建党建品牌2个，其中，区级党建品牌1个以上。

——到20__年底，力争全部创建局党建品牌，其中争创区级党建品牌2个以上。结合实际创建叫得响、有特色、上档次的党建品牌，带动机关党建工作整体上水平，党建品牌创建活动取得明显成效。

党建品牌要做到“四有一好”(有名称、有标识、有内涵、有理念，党组织和党员作用发挥好)

1、名称简短有力，形象贴切，突出党建特色，朗朗上口。

2、形象标识以专门的文字、图象为载体，凝炼别致，寓意深刻，通俗易懂，充分体现本部门、本单位特点、品牌本质和核心要求。

3、内涵丰富深刻，概括精准，能够准确反映品牌的本质特点、服务宗旨、工作精神、核心价值观。

4、理念先进精辟，品牌创建工作定位准确，体系健全，可操作性强，与科学发展观相契合。

5、党组织战斗保垒作用和党员先锋模范作用充分发挥，党建工作扎实有效推进，引领发展、服务群众效果突出，具有较强的号召力、凝聚力、影响力和较大的示范作用、导向作用、辐射带动作用，党员认同，群众满意，社会公认。

以党的建设某一领域工作为主创建的党建工作品牌、以党组织为主创建的党组织品牌和以党员个人为主创建的党员品牌。

1、精心挖掘培育。认真总结提炼本部门、本单位党建工作的好做法、好经验和新成果，把党建工作成效明显、群众满意度高、可塑性强、具有品牌发展潜质的党建典型确定为品牌培育项目。充分借鉴企业创建品牌的成功经验，准确把握党建品牌的内在规律，精心制定品牌培育方案，完善品牌创建工作流程，抓好品牌培育工作。找准党建工作与本部门、本单位中心工作的最佳结合点，积极搭建实践载体，不断丰富完善品牌内涵，注重突出品牌的个性化、差异化特点，创建一批党建品牌精品。

2、强化动态管理。建立党建品牌管理机制，设立品牌创建档案，全面记载创建情况。已命名的党建品牌单位，要按照新形势、新任务和新要求，每年初研究制定、并向工委上报本年度深化创建工作目标任务和工作措施，增加建设投入，充实品牌内涵，不断提升品牌品质。

3、发挥示范作用。深入总结提炼党建品牌创建经验和做法，通过网络进行广泛宣传，充分发挥示范带动作用，实现创建一个、带动一片。有计划地组织党建品牌与后进党支部结成共建对子，帮助指导后进党支部在抓好党建基础性工作的前提下，积极开展创建党建品牌活动，进一步增强党建品牌的感染力和牵引力。同时，要将创建活动与考核评优相结合，实现创建成果的多重利用、有效共享。

1、强化组织领导。高度重视党建品牌创建工作，摆上重要日程，一把手要亲自抓，制定切实可行的方案，并将党建品牌创建工作纳入基层党建责任制考评范畴，作为各党总支、支部领导班子和领导干部绩效考评重要内容，完善制度落实责任，把工作进一步落到实处，并及时向工委反馈工作进展情况。

2、落实创建经费。各支部要采取以奖代投、列支专项经费等方式，给予党建品牌创建单位必要的经费支持，重点用于创建阵地的规范化、高标准建设，为创建工作提供必要的工作保障

2023年党建品牌创建实施方案(推荐)五

新时代越秀讲堂共组织宣讲活动近400场，参加学习人数上万人。中bai纪委督导组、央视广东站、省检察院、市纪委以及肇庆市、深圳市、韶关市等市内外300多个单位团体先后专程前来学习观摩。《人民日报》《新华每日电讯》《中国纪检监察报》《南方日报》《南方杂志》等各级主流媒体多次公开报道。

三元里街首创的社区共治议事会，作为社会主义民主政治建设创新成果入选南方报业传媒集团“粤治-治理能力现代化”2016-2017年优秀案例和全国“砥砺奋进的五年”大型成就展。

海珠区赤岗街道党工委建设“红房子”党建基地的创新做法，作为大城市基层党建的创新成果，得到中央和省委组织部的肯定，被中央和省市主流媒体多次专题推送。2017年以来，“红房子”共接待中组部、中央党校及省内外参观团200多批次，接待学习、调研党员群众1万多人次，有效发挥了党建示范点效应。

《“仁里集”共建共治共享“一键通”云平台》项目2017年被广东省委组织部评为省“示范性项目”。从化区委党校课题组调研报告获得了全国党建研究会2017年度调研课题优秀成果自选课题报告三等奖、广东省党建研究会2017年度调研课题优秀成果自选课题报告二等奖。

广州市社会组织党委通过探索实施社会组织党建“红苗工程”，主动把党的工作融入到社会组织培育发展监督管理全过程，确保社会组织正确发展方向，激发社会组织活力，着力引导社会组织积极参与社会治理、服务国家发展战略。